职业年金400退休能拿多少,企业年金400退休拿多少

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前言

社会救助体系包含社保体系,社保体系分为三个层次,第二层次的年金制度又包含了企业年金与职业年金。

年金制度属于第一层次的基本养老保险制度的补充制度,目前是自主建立,没有法定强制要求。

今天和大家说说企业年金的概念以及年金领取时候的个人所得税的知识点。

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3、领取

与养老金不一样,养老金分为个人账户和统筹账户,但是年金只有个人账户,单位缴纳与个人缴纳全部归自己所有,这里可以一开始就归职工所有,也可以逐步归职工所有,这里的逐步最长8年时间。

企业年金领取方式分为2种,一种是退休的时候一次性领取,一种是退休后按月领取。

年金领取完后就无法再领取。如果职工出国定居、提前回归自然可以由法定继承人领取。

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1、个人正常退休领取年金

个人达到法定退休年龄后,企业年金符合规定的,不并入综合所得,而是单独计算应纳税款

比如张某某退休后,企业年金有20万元,计发月数139个月,每个月领取企业年金1438元,需要缴纳税额为1438×3%=53元,和个人的综合所得无关。

按季度领取折算到月支付税额53×3=159元,按年领取同样需要支付53×12=636元的税。

20万元领取150个月是没有问题的,按照200个月计算,总的支付税额为53×200=10600元。

2、个人未达退休年龄一次性领取

此时企业年金需要使用个人综合所得税表进行纳税。

比如张某某个人企业年金为20万元,张某某未退休需要一次性取出。

个人应缴税额=200000×20%-16920=23080元。其中16920是第三档的速算扣除数。

3、达到退休年龄一次性领取

此时企业年金一次性领取需要使用综合所得阅读税率表进行缴税。

比如张某某个人职业年金20万元,达到60岁后一次性取出。

个人应缴税额=200000×45%-15160=74840(元)

总结

年金是养老的补充保障,自然是越多越好,越多越有利。

从税额来说分月领取是最佳方式,未到退休年龄领取是不得已而为之,达到退休年龄一次性领取最不划算,20万就要支付7万的税额。

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