如何成长提高自己身份?你今年的增长点在哪里?

今天看了一眼农历,快到元宵节了。

春节假期过完已经一周了,这几天也在逐渐恢复工作状态中,就像开车换挡一样慢慢提速。

提速固然重要,更重要的是导航的方向要往哪去。

比起直接提速换到五档,更重要的是搞清楚自己在今年要行驶的目的地。

俗话说,一年之计在于春,这个计正是在于计划、谋划。

在昨天的文章中有提到,企业要保持增长,我们每个人也要保持增长。

那如何保持增长,增长点在哪里,就是这个计要谋划的了。

如何找到自己的增长点呢?

所谓增长,就是过去有的,未来变得更多,过去缺少的,未来要去补足。

所以关键就是知道你现在有什么,没有什么,以及你想要什么。

例如对我自己来说,我今年马上工作5年了。

我有的是技术领域的知识和设计技术解决方案的能力,以及初阶的管理能力。

我相对欠缺的是商业思维和产品思维。

所以我今年规划中的重点是提升技术能力和管理能力,次级的重点是提升商业能力和产品能力。

那么怎么知道自己现在有什么,缺少什么呢?

无非通过两种途径,通过自己和通过外界

首先是我们要对自己有充分的认知,结合过去自己所做的工作,所完成的结果,以及所得到的评价,来对自己做出判断。

例如你可以问自己这些问题:

过去一年中,我有哪些事做出了突出的结果?

有哪些事做的不尽如人意?

有哪些事我在做的过程中会感觉得心应手?

有哪些事我在做的时候感觉困难重重?

有哪些事我做起来非常有热情,愿意投入?

有哪些事我做起来总是拖拖拉拉,能不做就不做?

通过这些问题,你可以了解过去自己做的怎么样,擅长做哪些事情,哪些事情是短板。

当对自己过去有了一定的认识,再需要结合自己的对未来的规划,思考自己想要什么。

以终为始,想想5年后的自己想成为什么样的一个人,或者是可以从身价的角度量化的想一想,比如2年、3年以后你希望自己身价值多少?

假如你希望自己身价值一百万,那就要思考身价一百万的人需要掌握哪些技能,需要什么样的能力,然后倒推你需要在今年让自己有怎样的成长。

当然有的时候,我们对自己的认知可能没有那么清晰,这时可以向外界求助,例如去请教你的领导,问问他对你的评价是什么样的,对你今年的期望是什么样的。

向自己提问或是向他人提问,能为我们做规划提供决策的信息,只有有充足的信息,才能让自己做出尽量合理的规划。

而只有找到了正确的方向,这时再让自己换挡提速,才能让我们在今年走上正确的道路。

只有路对了,在长期来看,才能让我们的成长发挥最大的价值。

马上就要进入第一季度的最后一个月了,你的新年规划做好了吗?

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