什么样的微信社群更好运营?人太多反复会变得复杂

微信群,大家经常把自己的想法发到群里聊一聊。 
都是一群收入不错的青年。 
一个群稳定之后,一定要有新的血液进来,这样才能保持群的活力。 
但是人又不能太多。 
所以大家就定了一个总人数,上限50人。 
频率就定为一个月招募四个人,一年时间。 
招人也不能随便招人,也得有个标准。 
所以我们大概就定了一个门槛,参加过高考,年入20万+,有正儿八经的生意。 
这个标准看似门槛很低,其实不低。 
去年我在朋友圈发过这个信息,当时大概有六十个人报名申请。 
然后,我给他们一一回复说,要交5千块钱,每年。 
于是,哑声了不少,当然还是有20个人转了账。 
我想表达的是啥? 
任何门槛,其实都不如钱这个门槛实在。 
真金白银,才是硬门槛。 
其实做这个茶馆的初衷就是为了大家能有一个归属感,聚点根据地。 
当时还喊出来了一个slogan:开一个两年倒闭的茶馆。 
你说要挣钱什么的,肯定不可能,只是想把本地的一些优秀的朋友聚到一起,大家一起抱团学习,进步。 
而且,大家层次都差不多,高的咱们玩不了,低的咱们也玩不了。 
至于这个slogan,就是为了降低加入者的期望值,这是一个什么都不做的聚点。 
只吹牛,不挣钱。 
不会改变你的命运。 
这样就会少了一些急功近利的人加入。 
这几个月用来,说是做到“谈笑有鸿儒,往来无白丁”,是自夸了。 
聊天内容不平庸基本上还是没问题的,整个氛围是“亲切而不浮夸,热情而不热闹”。 
因为这些人多多少少都是在自己领域内有成果的人。 
因为有成果,所以不依靠,交往起来就没有压力。 
若是聊天一直有人求另外一方,就会让人很不适,甚至会有点伤心。 
若只是单纯的聊天呢?那样就会特别开心。 
得者自得!

原创文章,作者:副业小能手,如若转载,请注明出处:https://www.huimeiktv.com/65769.html