工作中最值钱的6个好习惯,助你比别人更快升职挣钱更多

01

不忘职业规划

看见这个标题,可能有人会不屑一顾:

老生常谈。

是啊,因为这个问题确实是职业生涯里最重要的一环。

我身边不乏985、211毕业的同学,进入职场却“泯然众人”的。

大家读了十几年的书,只为一朝金榜题名。

N年之后,反而一些从前并不“拔尖”的人混得风生水起。

为什么?

因为一个人有目标和没目标,完全是两种状态。

对于自己每一个阶段都有清醒认知的人,进步一定更快。

所以啊,不管你现在是创业还是打工,大可以仔细计划一下自己未来5年的发展:

你想做到什么样的位置?

达到这个目标需要什么样的能力和资源?

你现在马上就能开始的是什么?

……

02

更新思维方式

工作以后,你一定会学到很多技能,很多知识。

可如果这样重复,你会发现自己工作半年、甚至一年,进步的速度会变得十分缓慢。

很多人在学习技能的时候,忘记了形成自己的思维方式。

对于长期发展,其实是相当不利的。

所谓的“经验”只是过去积累的总和。

而思维方式的形成,可以让你更清楚什么时候该做什么样的事情,做事情应该遵循什么样的原则。

不管对于个人,还是对于一个已经成体系的公司,都是十分重要的。

所以,工作很忙的时候一定不要开心自己又进步了,而是停下来思考一下:我是不是可以更高效一点?

03

习惯用“尊称”

前几天和朋友聊天,年纪比较小的一个说:

办公室不管谁都要叫“老师”,感觉好奇怪。

想起我刚上班的时候,也曾经有过这种困惑。

现在回头看,那时候还是太年轻啊。

跟领导和前辈说话,包括发微信聊天,加一个尊称:“您”、“X老师”、“某某总”,对彼此来说都是一件非常体面的事。

说明你尊重对方的经验和能力,把对方真的放进了心里。

这样做并不会显得谁矫情,而你坚持不做,就有些过于自我了。

毕竟,成年人在职场上生存,要承担很多责任,不仅仅对自己。

04

谨慎和人争论

职场是个小社会,什么人都有可能碰到。

再优秀的公司,也有浑水摸鱼、思想水平堪忧的同事。这很正常。

不要因为XXX能力不强、岗位不重要就看轻别人,也不要随便评价公司的大小事务,更不要没头没脑地卷入辩论风波。

多观察、少说话。

没本事的人才爱耍嘴炮,低级又愚蠢。

努力干好自己手头的工作,真心感谢那些愿意花时间带你的同事。

经验告诉我们,每一句对公司的议论,最后都会传到老板耳朵里。

所以张嘴之前深吸一口气,想想你能不能为撕X的结果负全责。

不能,就歇了吧。

05

集中注意力

我认真观察过身边的同事,发现工作效率低的人都有这个特点:

很难集中注意力。

比如,我和另外一个同事聊了两句,他上一秒钟还在工作,下一秒立刻耳力十级地加入讨论;

比如,一个同事的手机掉地上了,离得老远,他也要抻着脖子看一下…..

办公室但凡有点风吹草动,他都不会过。

你说,这些事儿跟你有啥关系?能给你发工资吗?能帮你完成目标吗?

什么关系都没有啊。

为什么要浪费这个时间呢?

早点干完自己手里的工作,你才有时间学习成长,才能挣更多钱啊。

人民哔,不香吗?

06

比别人多想一步

我见过太多不会"办事”的职员了。

安排会议,他告诉领导:XXX部门说可能要推迟一会儿。

领导:可能还是肯定?推迟多久?

他:我再去问一下。

汇报工作,他:本周组织了XXX活动,共XXX人参加,为XXX成功引流。

领导:怎么成功了?引流多少?

他:…….稍等,我看下具体数据。

跟其他部门对接,他:麻烦把 XX给我发一下。

对方领导:我前天不是给过你了?没保存?

他:……不好意思,我找找。

类似的细节还有很多。

别轻视这些小细节,很败好感。

如果你凡事都能往前多想一点,多做一点,然后把信息讲清楚,无论你的同事还是领导,都会更高效。

时间久了,也会为自己积累“会办事”的好口碑。

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